Pour la septième fois consécutive, SKODA AUTO a réussi à devenir l'employeur le plus attractif parmi les étudiants des filières techniques. Dans l'enquête Universum, elle a également défendu la deuxième place parmi les futurs économistes. Parmi les étudiants en technologie de l'information, l'entreprise automobile a pris la sixième place. 11 119 étudiants et diplômés de 63 universités ont participé à l'enquête. Soutenir l'enseignement technique, notamment par la coopération avec des écoles ici et à l'étranger, est l'une des activités à long terme de SKODA AUTO.
"Nous percevons la coopération avec les universités comme une activité mutuellement bénéfique, qui continuera à gagner en importance avec le développement des technologies modernes dans l'industrie automobile", déclare Bohdan Wojnar, membre du conseil d'administration de SKODA AUTO pour la gestion des ressources humaines. "Le soutien mutuel pour le partage de la technologie et des connaissances dans le domaine de la recherche scientifique et appliquée est important pour le succès futur de l'industrie automobile ainsi que pour l'amélioration de la qualité de l'éducation en République tchèque."
La première place de SKODA AUTO parmi les étudiants des universités techniques confirme que les demandeurs d'emploi perçoivent positivement la position exclusive de l'entreprise automobile tchèque et son accent sur le soutien à l'innovation. L'entreprise investit à long terme dans le développement et la recherche, les formes modernes de mobilité, mais aussi dans l'application d'éléments avancés de l'industrie 4.0. Rien qu'en 2019, un record de 25 milliards de couronnes ont été consacrés au développement technique et SKODA AUTO est redevenu le plus grand investisseur privé dans ce domaine en République tchèque.
Cependant, les évaluations élevées des étudiants des domaines économiques et informatiques sont également précieuses. En particulier, la technologie de l'information a été une partie importante du développement de l'entreprise automobile pendant de nombreuses années, et son importance continuera de croître avec l'approfondissement de la numérisation des voitures et la production de véhicules et de leurs composants.
Enquête mondiale Universum mène des enquêtes en République tchèque pour la septième année consécutive et, en plus d'évaluer les entreprises individuelles, elle se concentre également sur la détermination des facteurs décisifs lors du choix d'un employeur parmi les étudiants. Selon les résultats de l'année en cours, des revenus futurs élevés, un environnement de travail convivial, le succès de l'entreprise choisie sur le marché et les opportunités de développement ultérieur sont les plus importants pour les candidats des domaines techniques.
SKODA AUTO se concentre depuis longtemps sur la connexion de la sphère académique universitaire avec la pratique. Dans le cadre de l'enseignement secondaire, il accompagne le développement des élèves dans son propre lycée professionnel et prépare les futurs experts et managers au collège d'entreprise. Les experts de SKODA AUTO collaborent avec d'autres universités sous forme de conférences, d'ateliers, d'excursions et de hackathons. Le constructeur automobile propose également aux étudiants universitaires un stage rémunéré, y compris la possibilité d'un encadrement professionnel de la thèse finale. Les meilleurs projets se voient décerner le Prix Laurin & Klement. Pour les diplômés, l'entreprise automobile propose, par exemple, un programme international Trainee comprenant, par exemple, un stage à l'étranger, et pour ceux qui s'intéressent aux études doctorales, elle propose un programme PhD.
La société SKODA AUTO se consacre également à l'éducation des employés à travers une série de cours de formation optionnels conçus pour développer des compétences professionnelles, linguistiques ou de personnalité, et organise une série de conférences en direct ou de webinaires sur des sujets spécialisés sur les technologies modernes dans le cadre de la so- appelée Académie de l'Innovation. Les "petits-déjeuners d'innovation" informels sont également une forme populaire d'expansion des connaissances, au cours desquelles les employés rencontrent des personnalités intéressantes de divers domaines, créant ainsi un espace d'inspiration et de coopération mutuelles.
Source : Skoda Auto
