Les propositions d'amélioration soumises par les employés du groupe BMW ont atteint un nouveau record financier l'année dernière dans le cadre du programme CRE8. « Les économies de l'année dernière de plus de 62 millions d'euros, qui ont été créées sur la base des propositions d'amélioration soumises par les employés, sont le montant le plus élevé jamais réalisé par ce programme du groupe BMW. En 2019, plus de 8 000 propositions d'amélioration ont été soumises », explique Ilka Horstmeierová, membre du conseil d'administration de BMW AG responsable des ressources humaines. Il ajoute : « Plus d'un quart de ces idées ont été mises en œuvre dans le processus de production.
Une proposition d'amélioration, soumise par deux employés de Munich, dépassait de loin toutes les autres d'un point de vue financier. Ensemble, les deux employés ont pu augmenter la fonctionnalité de l'unité de commande électronique principale de chaque voiture BMW actuellement en production, ce qui a le potentiel de générer des économies de 39 millions d'euros la première année.
"Le domaine des propositions d'amélioration est un autre domaine où se manifeste le caractère extraordinaire de nos collaborateurs. Leur détermination à optimiser les processus de travail est un élément important de la capacité d'innovation de BMW Group », ajoute Horstmeier.
Depuis 80 ans, l'entreprise récompense les idées exceptionnelles de ses employés. Le programme de suggestions d'amélioration se concentre sur les idées des employés en dehors de leur propre lieu de travail. Si la proposition d'amélioration est mise en œuvre dans le processus de production, les employés reçoivent une prime. Le montant reçu reflète la créativité et la contribution de l'idée à la société, le niveau auquel elle améliorera la qualité, ainsi que la complexité financière de sa mise en œuvre. C'est aussi financièrement intéressant pour les salariés : dans ce cas, les deux auteurs de l'idée ont reçu le maximum possible. 15 usines de production de BMW Group dans le monde ont leurs programmes CRE8.
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